Led som en kvinne 💜

Publisert 26. april 2018
Andrea Heuston. Prisvinnende administrerende direktør, hovedtaler, forfatter.

7 trekk ved vellykkede kvinnelige ledere

Jeg er sikker på at vi alle har møtt selvsikre kvinner gjennom livet. Disse kvinnene kommanderer et rom, og de forlater deg og ønsker å vite mer om dem. De etterlater vanligvis et godt inntrykk, og de inspirerer til positiv handling innenfor deres innflytelseskretser.

Men hva gjør disse kvinnene spesielle?

Hva får dem til å skille seg ut fra mengden? Jeg har forsket på disse kvinnene i årevis. Fra Oprah Winfrey til Coco Chanel til Indira Gandhi og Melinda Gates, disse kvinnene har styrke og det visse udefinerbare "noe" som skaper lojalitet og får deg til å ønske å følge deres ledetråd.

Så, hva er de egenskapene eller egenskapene som får disse lederne til å skille seg ut? Kan vi isolere dem for å etterligne dem? Jeg tror vi kan.

Her er de syv egenskapene jeg har vært i stand til å identifisere som sterke kvinnelige ledere besitter:

1. Hun bruker sin makt til det gode. Alle gode ledere er humane og hjelpsomme. Deres livsverk gjør en forskjell for andre individer. De søker muligheter til å gjøre verden rundt dem bedre, og gjøre en forskjell for andre individer. Enten de gjør det ved å veilede en annen kvinne i teamet deres og hjelpe dem med å nå sine egne mål, eller kjempe for menneskerettigheter, er de uselviske og deler talentet sitt med andre. Hensikten deres med å være ydmyk og hjelpsom er alltid preget av å gi andre, inkludert dem selv, en følelse av håp og inspirasjon.

2. Hun søker og mottar støtte. Ingen kan gjøre det alene. Det er styrke i å være sårbar, i å være menneske. Ledere som er bevisste og interessert i kontinuerlig personlig og faglig vekst, og som modig ber om og åpent mottar støtte, står sterkere.

3. Hun gir aldri opp. Til tross for fiaskoer og tap, fokuserer sterke kvinnelige ledere på å holde seg positive. En leder som vet hva hun vil er alltid målbevisst og lar ikke midlertidige vanskeligheter hindre henne i å nå sine mål eller oppfylle sitt oppdrag og formål. Hun tror på seg selv. Gjennom prøvelser og vanskeligheter utvikler hun de største gavene hun har å tilby for å påvirke andres liv.

4. Hun er selvsikker. Tillit er en tro på din evne til å lykkes; en tro på at du gjør noe bra. Folk elsker trygge ledere fordi de gir oss en følelse av tillit, og alle ønsker å følge en leder som de kan stole på. Enten har du selvtillit, eller du må utvikle selvtillit i deg selv for å bli virkelig vellykket.

5. Hun er optimistisk. De fleste kan ikke følge en pessimistisk leder. Hvorfor skulle vi det? Sterke, vellykkede kvinnelige ledere artikulerer en visjon og beveger seg frimodig mot denne visjonen med positiv energi. Optimisme er evnen til å gå fremover med håp og selvtillit. Vellykkede resultater begynner med optimisme.

6. Hun er autentisk. Vellykkede kvinnelige ledere kopierer ikke andre. Snarere skaper de ekstraordinære resultater gjennom autentisitet, en personlig stil og en smidd konsistens for å vise frem sine unike talenter. Disse lederne har en tendens til å lære av andre rundt seg, men klarer likevel å forbli tro mot seg selv, verdiene deres og hvordan de ønsker å bli sett i verden og av andre mennesker.

7. Hun har en sterk og kraftig stemme. Kvinnelige ledere har en vilje til å si sannheten sin og bli hørt, selv om budskapet kanskje ikke stemmer overens med status quo eller er av populær oppfatning. De er forsiktige med ordene sine, men vet at deres egen stemme til syvende og sist er deres kraftigste verktøy for å skape forandring.Vellykkede, strategiske kvinnelige ledere er sikre på seg selv. De har kanskje ikke alltid vært sånn. Veien var sannsynligvis lang og vanskelig å komme dit de er nå. Men med tid, tålmodighet og å eie sine egne historier, har de dukket opp for å bidra til å skape forandring i verden. Det krevde oppmerksomhet og øvelse, og hvis de kunne gjøre det, så kan vi også.

Motivere. Inspirere. Overtale. Kommunisere. Det er kraft i å bringe budskapet ditt til live visuelt. 

(oversatt til norsk via autotranslate app)
Kilde: https://www.linkedin.com/pulse/lead-like-woman-andrea-heuston/

Fremtids perspektivet av lederstiler vil komme til å bli mer Feminint. I følge paradigmeskiftet og Jordens høyere utviklings plan.

Verden trenger mer positivitet og etisk forankret samfunn og næringsliv.

Verden trenger å finne tilbake til de vakre og varme feminine verdiene, i samspill og samhandling oss mennesker i mellom.

Og, der medfølelse, harmoni og balanse står mer i fokus enn bare penger, prestisje eller kortsiktige resultat jag. Bruk av maskulin makt vil gå ut på dato.

Det handler om å slippe taket i den utgåtte patriarkalske stilen som er det vi kommer i fra som menneskehet. Velkommen inn i den Feminine Tidsalder.

Visjonen og fundamentet vil da fremme blant annet:

🔹 Etisk ryggrad 🔹 Sterk moral 🔹 Altruistisk egoistisk lederstil 🔹 Høyere mental tenking 🔹 Spirituelt fokus 🔹 Ren intensjon i væren, ord og handling. - Tekst Linda Aronsen.

___ ❤ ___

Dalai Lama: Women with power can bring a compassionate revolution

Artikkel henvisning: (åpnes i nytt vindu)

Feminin lederstil